Human Recources Award an die Phoenix Contact GmbH – Preis vom DVGS mit ausgeschrieben
10.11.2010 Die Phoenix Contact GmbH Co. KG aus Blomberg ist Gewinner des Human Recources Award 2010 für vorbildliches Gesundheitsmanagement. Vergeben wurde der Preis gemeinsam von folgenden Partnern: Dem Deutschen Verband für Gesundheitssport und Sporttherapie e.V. (DVGS), dem Fraunhofer Institut IZI Leipzig, der Europäischen Vereinigung für Vitalität und Aktives Altern e.V. Berlin (eVAA), der Deutschen Angestellten Krankenkassen (DAK) in Zusammenarbeit mit dem European Center International Institute for Health Promotion (ECIIHP) an den Universitäten Heidelberg und Leipzig. Die Preisverleihung fand am 4. November im Rahmen des Fraunhofer Innovationsforum Leipzig unter dem Thema „Demografie und Gesundheitsressourcen“ statt.
„Von Bewegungsprogrammen bis hin zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden die Bedürfnisse der Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens berücksichtigt«, begründete Prof. Dr. Gerhard Huber (Universität Heidelberg) als DVGS-Ehrenvorsitzender und Mitglied der Jury den Entscheid dieses Gremiums. Die Phoenix Contact GmbH Co. KG, die neben dem Stammsitz in Blomberg noch über zwei weitere Firmensitze in Deutschland verfügt, wurde aufgrund des nachhaltigen Gesamtkonzepts und der vorbildlichen Evaluation ausgezeichnet.
Der zweite Preis ging an die IMM Gruppe aus Mittweida. Die Expertenjury lobte bei ihr die innovativen Ansätze des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die IMM Gruppe verfügt über firmeneigene Gesundheitszentren, in dem den IMM-Mitarbeitern erfahrene Physiotherapeuten und Sportwissenschaftler für ein individuelles und effektives Gesundheitstraining zur Verfügung stehen. Abgerundet wird das Angebot unter anderem durch Firmenfitness, Massagen am Arbeitsplatz sowie Gesundheitstage mit Kooperationspartnern.
Mit dem Human Resources Award 2010 werden Unternehmen ausgezeichnet, die mit gutem Beispiel vorangehen und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement in hervorragender Weise umsetzen. In Zukunft wird die Gesundheit jedes Einzelnen aus der Sicht der Preisverleiher zunehmend zu einer nachhaltigen Kapitalanlage: für Arbeitgeber zum Erhalt von Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter und für den Arbeitnehmer zur Beeinflussung seiner persönlichen Lebensqualität.
Vor diesem Hintergrund ergeben sich vielfältige Chancen für eine effektivere Form des Gesundheitsmanagements. Deshalb beschränkt sich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement nicht nur auf die Vermeidung arbeitsbedingter Gefahren für die körperliche und psychische Gesundheit der Mitarbeiter. Der Arbeitsplatz ist auch der richtige Ort, um die Ressourcen und Potenziale des Arbeitnehmers und somit auch des Unternehmens zu stärken.
Seit neuestem ist der DVGS Pate für das Wort „Sporttherapie“. Was eine Wortpatenschaft bedeutet und welche Aufgaben damit verbunden sind, lesen Sie hier.
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