Vorankündigung für das Symposium „Betriebliches Gesundheitsmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen“ am 04. und 05.11.2010 in Leipzig
Eingebettet in das diesjährige Fraunhofer Innovationsforum des IZI Leipzig, das sich mit der Veranstaltungsreihe "Demografie und Gesundheitsressourcen" dem Zukunftsthema Ressourcenmanagement in einer alternden Gesellschaft stellt, wird das Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen“ einen besonderen Stellenwert erhalten. Ausgerichtet wird das Forum erstmals durch vier inhaltlich kooperierende Tagungsveranstalter: das FRAUNHOFER Institut für Zelltherapie und Immunologie Leipzig, die Europäische Vereinigung für Vitalität und Aktives Altern e.V. Berlin, den Deutschen Verband für Gesundheitssport und Sporttherapie DVGS e.V. Köln und die DAK Hamburg.
Der DVGS erkannte früh die künftig immer bedeutender werdende Rolle des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und ist so bereits seit zwei Jahrzehnten auf diesem Gebiet aktiv. Im Jahr 2009 wurden gemeinsam mit dem DVGS internationale Curricula für die Fort- und Weiterbildung von Professionen im Bereich BGM verabschiedet. Wie ernst die Rolle des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in kleinen und mittelständischen Unternehmen genommen wird, zeigt die herausragende Platzierung des Themas beim diesjährigen Fraunhofer Innovationsforum. Gemeinsam und in Kooperation mit der DAK als Kostenträger ist damit zudem gelungen, die Wissenschaft für die Thematik zu sensibilisieren und mit zu integrieren.
Zielstellung der Innovationsforen bei den multiprofessionellen Diskussionen in Leipzig sind die stärkere Ausrichtung von Gesundheitsangeboten an dem Grundbedürfnis nach Vitalität, Leistungsfähigkeit und Lebensqualität der Versicherten, Beschäftigten und Kunden. Der breiten Öffentlichkeit vorgestellt und diskutiert werden soll ein zielführendes Ressourcenmanagement, das Potenziale, Chancen und Mehrwerte von Innovationen und fachübergreifenden Dienstleistungen aus Regenerativer Medizin, aus gesundheitswissenschaftlichen Fachdisziplinen und aus der internationalen Alternsforschung einbezieht. Im Fokus der multiprofessionellen Diskussionen steht u.a. das wegweisende und praktische Feld der „Professionalisierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement“.
In Tradition der Veranstaltungen „JOBFIT Stuttgart“ (1997) sowie der LIFETIME Frankfurt (2003 und 2005) wird der HUMAN RESOURCES AWARD 2010 DVGS, dessen Kriterien sowohl am Markt als auch in den Unternehmen bereits Eingang gefunden haben, im Rahmen des Fraunhofer Innovationsforum Leipzig vom DVGS, dem Fraunhofer Institut IZI Leipzig, der Europäischen Vereinigung für Vitalität und Aktives Altern e.V. Berlin (EVAAA) sowie der Deutschen Angestellten Krankenkassen (DAK) Hamburg erneut vergeben. Dabei werden innovative und qualitätsgesicherte Modelle und Projekte von KMU prämiert. In den letzten Jahren waren renommierte Firmen wir Daimler aber auch Procter & Gamble sowie Goldman Sachs unter den Preisträgern. Der Human Ressources Award zeichnet Unternehmen aus, die in hervorragender Weise die Idee der betrieblichen Gesundheitsförderung umsetzen und sowohl in den Kriterien Innovation, Implementation und Evaluation überzeugen.
Ebenfalls zu dem Thema BGM referieren die DVGS- und EC-IIHP-Mitglieder Dr. Katharina Eckert von der Sportwissenschaftliche Fakultät der Universität Leipzig und Klaus Weiß von der Universität Heidelberg. In einem eigenen Arbeitskreis werden sie die Qualifizierungswege und Tätigkeitsfelder von Professionen im Bereich BGM vorstellen.
Bitte beachten Sie gesonderte Ausschreibungen zur Veranstaltung in der Fachzeitschrift „Bewegungstherapie und Gesundheitssport“ sowie auf der Homepage des DVGS und dem Newsletter.
Seit neuestem ist der DVGS Pate für das Wort „Sporttherapie“. Was eine Wortpatenschaft bedeutet und welche Aufgaben damit verbunden sind, lesen Sie hier.
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